工地受傷未簽合同可以認定工傷嗎?
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在工地上受傷,如能夠證明存在勞動關(guān)系,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門申請工傷認定。 (一)若單位與您沒有簽訂《勞動合同》,認定勞動關(guān)系存在的憑證還有: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊); 2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動者身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言; 6、當(dāng)時受傷是否有報警的記錄。 (二)《上海市工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定 第十四條(認定工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第十五條(視同工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)從業(yè)人員原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 從業(yè)人員有前款第一項、第二項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;從業(yè)人員有前款第三項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十八條(工傷認定申請材料) 提出工傷認定申請,應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請時所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補正材料,逾期不補正但未超過法定申請期限的,可以重新提出工傷認定申請。
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未簽訂勞動合同工傷死亡可以認定工傷。勞動關(guān)系是以事實勞動關(guān)系為依據(jù)的。工傷由用人單位在三十天之內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位不申請的,工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi),準(zhǔn)備好相關(guān)材料,直接向社會保險行政部門進行工傷認定。
主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個體經(jīng)濟組織)簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同,就屬于雇傭關(guān)系,無法認定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,如果勞動者受傷,存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理,雇主需對勞動者進行雇傭損害賠償。
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工地臨時工受傷可以認定是工傷嗎
臨時工在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時,可以認定為工傷。臨時工工傷應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請,如果被認定為工傷的話,雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。
2020.11.25 314 -
工地受傷能認定工傷嗎
工地受傷能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到
2020.01.23 128 -
工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎
工地民工沒簽合同受傷可以獲賠。農(nóng)民工工地受傷沒簽合同的,雙方協(xié)商賠償,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。受傷之后,應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動保障局申請工傷認定,并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)
2022.07.02 228
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未簽勞動合同可以認定工傷嗎
未簽勞動合同如果可以確定勞動關(guān)系的,可以申請認定工傷。 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。在審判實踐中,領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面
2022-06-12 15,340 -
未簽勞動合同可以認定工傷嗎?
未簽勞動合同如果可以確定勞動關(guān)系的,可以申請認定工傷。 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。在審判實踐中,領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面
2022-11-19 15,340 -
未簽合同受傷工地可以要求賠償嗎
1、存在勞動關(guān)系,應(yīng)認定為工傷。建議做傷殘鑒定后,確定具體賠償數(shù)額,要求用人單位賠償。賠償項目主要有:醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一
2022-04-21 15,340 -
未簽訂勞動合同工作中受傷是否可以認定工傷
職工沒有與單位簽訂勞動合同不影響工傷認定,只要其有證據(jù)表明與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系,職工的權(quán)益就能得到保障。建議平時應(yīng)留心保存工資條等證據(jù),可據(jù)此向社保部門提出工傷認定申請。當(dāng)社保部門做時,若遇
2022-09-13 15,340
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00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同,企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資;若是單位未繳納工傷保險的,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān);受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下: 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定; 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17