簽了承諾書后被辭退怎么辦？
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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不能反悔。此種情況下，建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書，是雙方自由真實(shí)的意思表示，具有相應(yīng)的法律效力。如果對方反悔，可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟。
首先當(dāng)事人不能夠單方面推翻已經(jīng)生效的承諾書。只有在取得對方諒解的情況下才能作部分內(nèi)容的適當(dāng)?shù)母淖?，這得看對方的態(tài)度。如果強(qiáng)行反悔這種情況只能到法院起訴。人民調(diào)解委員會(huì)依照法律規(guī)定，根據(jù)自愿原則進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議應(yīng)當(dāng)履行。
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簽了合同后又被辭退怎么辦用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動(dòng)者在該用人單位實(shí)際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 每滿一年用人單位向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.08.12 112 -
簽了合同被辭退了怎么辦用人單位需對勞動(dòng)者作出賠償，辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的工作年限來算的，工作時(shí)間每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月的辭退補(bǔ)償金。如果工作時(shí)間不到一年但是超過六個(gè)月那就按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月支付半個(gè)月賠償金。
2020.06.27 141 -
簽了合同被辭退怎么辦用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果被辭退的，可以向用人單位要求繼續(xù)履行合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金，但是需要結(jié)合用人單位辭退勞動(dòng)者的理由是否違法來定。我國法律規(guī)定了用人單位單方解除勞動(dòng)者的權(quán)利，前提是勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的過錯(cuò)情形
2022.05.11 1,023
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簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
簽了承諾書反悔了怎么辦
簽了承諾書一般是不能反悔的，此種情況下，建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書，是雙方自由真實(shí)的意思表示，具有相應(yīng)的法律效力。如果一方反悔，另一方可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟，要求反悔方承擔(dān)違約責(zé)
2022-05-15 15,340 -
承諾承諾書拿到后怎么辦
你可以找證據(jù)證明當(dāng)時(shí)銀行的承諾比如銀行的監(jiān)控記錄你可以申請人民法院幫你調(diào)取依據(jù)該承諾投訴向銀監(jiān)會(huì)投訴或向法院起訴。法律依據(jù)《民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代
2022-02-07 15,340 -
簽了承諾書以后可以反悔嗎
簽了承諾書一般是不能反悔的，此種情況下，建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書，是雙方自由真實(shí)的意思表示，具有相應(yīng)的法律效力。如果一方反悔，另一方可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟，要求反悔方承擔(dān)違約責(zé)
2022-05-27 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17
