勞動(dòng)合同簽訂第一天必須要簽日期嗎
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一般來說，單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂就是違法的，單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動(dòng)合同簽第一天入職的日期，那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，一旦簽訂，那么單位可以證明單位沒有違法，勞動(dòng)者也就不能維權(quán)。如果勞動(dòng)者在補(bǔ)訂勞動(dòng)合同之前提出維權(quán)（超過一個(gè)月未簽訂合同），那么是可以維權(quán)的，只要能夠提供與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
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勞動(dòng)合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因?yàn)閯趧?dòng)合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間并不是在入職當(dāng)日，只要簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間沒有超過一個(gè)月，公司就并不違法。
合同不一定必須要簽訂日期。合同內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：當(dāng)事人的名稱、姓名、住所；目標(biāo)；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)格；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭(zhēng)議的辦法。
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合同雙方簽訂日期必須是同一天嗎協(xié)議書可以不是同一天簽署。合同的有效性和合同簽署的時(shí)間并沒有絕對(duì)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，合同的生效條件在法律的約束下其實(shí)有很多種不同的情況。
2021.03.19 753 -
合同簽訂日期必須要寫嗎不是，合同的簽定時(shí)間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。不影響合同的生效。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式
2021.04.06 400 -
合同必須要寫簽訂日期嗎合同不是必須寫簽訂日期，但是寫上簽訂日期才是最好的。合同的必備條款包括：當(dāng)事人的姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式等。合同沒有寫明簽訂時(shí)間的，仍然成立。
2021.01.11 226
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勞動(dòng)合同簽訂日期和入職日期必須要一致嗎
勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期與起始日期必須一致嗎
具體的回答是：合同簽訂日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同開始履行的日期。一般情況下，合同簽訂在前，實(shí)際履行在后，兩個(gè)日期不一致是正常的。
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期必須和起始日期一致嗎?
合同的簽訂日期和起始日期是可以不同的，對(duì)于合同的簽訂，只要雙方當(dāng)事人的意思表示是一致的簽訂了合同，合同就依法生效了，合同簽訂日期開始也是合同有效期限開始。
2023-06-16 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期與起始日期必須一致嗎？
合同的簽訂日期和起始日期是可以不同的，對(duì)于合同的簽訂，只要雙方當(dāng)事人的意思表示是一致的簽訂了合同，合同就依法生效了，合同簽訂日期開始也是合同有效期限開始。
2023-08-26 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,602 2022.04.17 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,697 2022.04.17 -
01:06
試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎試用期不簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、如果不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
644 2023.01.04
