勞動(dòng)合同簽訂日期怎么算第一天
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一般來說，單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂就是違法的，單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動(dòng)合同簽第一天入職的日期，那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，一旦簽訂，那么單位可以證明單位沒有違法，勞動(dòng)者也就不能維權(quán)。如果勞動(dòng)者在補(bǔ)訂勞動(dòng)合同之前提出維權(quán)（超過一個(gè)月未簽訂合同），那么是可以維權(quán)的，只要能夠提供與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
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勞動(dòng)合同訂立是在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)合同簽約日期一般是入職當(dāng)天，不是也沒關(guān)系，只要在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同就是合法的。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動(dòng)合同的簽訂和簽訂日期？勞動(dòng)合同簽訂日期,是勞動(dòng)合同成立的日期;勞動(dòng)合同起始日,是勞動(dòng)合同開始履行的日期。勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致,也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。
2021.10.11 1,268 -
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簽訂合同日期怎么算？簽訂合同日期的規(guī)定： 1、當(dāng)事人以要約、承諾的方式訂立合同的，簽訂合同的日期為承諾生效的日期。 2、當(dāng)事人采用書面形式訂立合同的，簽訂合同的日期為當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印的日期。
2021.04.21 200
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勞動(dòng)合同簽訂日期怎么算
1、你們簽訂的勞動(dòng)合同是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制吧？依據(jù)我國《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為：每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，所以，你們工作時(shí)間超時(shí)；2、依據(jù)法律規(guī)定，只有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期怎樣算？生效日期怎樣簽訂日期。
勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間是從員?工入職之日開始計(jì)算的。 一、一般勞動(dòng)者在入職的時(shí)候，都會(huì)填寫一份入職登記表，上面有入職日期以及個(gè)人的家庭情況等。 二、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，否
2022-08-01 15,340 -
勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同嗎, 勞動(dòng)合同的簽訂日期怎么算
勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同的簽訂日期和合同簽訂日期可以不同嗎, 勞動(dòng)合同的簽訂日期
勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
2022-05-05 15,340
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合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同產(chǎn)生效力或效力終止的日期，當(dāng)事人可以約定合同有效期，那么合同的日期計(jì)算，也就視當(dāng)事人的約定而定。沒有約定有效期的，要辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，從成立時(shí)開始生效。法律有規(guī)定必須登記才生效
4,221 2022.04.15 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,697 2022.04.17 -
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企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,040 2022.06.15
