工傷中突發(fā)疾病可以定傷殘等級嗎
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工傷理賠程序進(jìn)行中,勞動者突發(fā)其他疾病的,這需要看是否與之前工傷相關(guān),如果相關(guān)可以在做勞動能力鑒定時予以考慮,如果與工傷無關(guān),那么不影響勞動能力鑒定結(jié)論。勞動者受傷后,可以先做工傷認(rèn)定,等治療終結(jié)后,做勞動能力鑒定,依據(jù)鑒定的級別然后要求用人單位支付工傷待遇(繳納工傷保險的,大部分待遇由工傷保險支付)?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/755248997720433201.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
工作中突發(fā)疾病是不是工傷,需要根據(jù)具體情況認(rèn)定。具體如下:在工作單位上班的時間和在工作的崗位上,突然疾病發(fā)作死亡或者經(jīng)過四十八小時內(nèi)的搶救,搶救無效死亡的是工傷;若工作中突發(fā)疾病,沒有死亡,或者經(jīng)過48小時后搶救死亡都不算是工傷。
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工作中突發(fā)疾病算工傷嗎?
工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.07.04 271 -
工作中突發(fā)疾病算工傷嗎
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷,可以依法享受工傷待遇。上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷,勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī),只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能被視為工傷。
2020.05.27 161
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工作中突發(fā)疾病是否可以認(rèn)定工傷
1.工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項(xiàng),“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”2.換句話說,只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小
2022-01-25 15,340 -
工傷治療突發(fā)疾病可以認(rèn)定為工傷嗎
在工作時間和工作職位,突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的,能夠認(rèn)定為工傷,其他情形不隸屬工傷。申請工傷認(rèn)定的流程如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保行政部門申請工傷認(rèn)定;
2022-11-11 15,340 -
工傷殘疾等級評定與傷殘等級
分值不行,必須是等級。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能
2022-02-09 15,340 -
工作中突發(fā)疾病算工傷嗎?
員工在休息時間突發(fā)疾病,并不能判定為工傷。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所
2022-03-25 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級,應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動能力的,可以評定等傷殘等級,不存在殘疾或者影響勞動能力
2,411 2022.06.22 -
01:23
工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定,傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是: 一級傷殘:完全喪失勞動能力,生活完全不能自理; 二級傷殘:社交困難,不能獨(dú)立工作,需要隨時有人照看; 三級傷殘:社交困難,生活不能完全獨(dú)立,需要有人照看; 四級傷殘:社交受限,
1,928 2022.05.13 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,373 2023.01.04