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工傷認定申請不服向人社局什么部門起訴?

2023-05-26 10:16

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2023-05-26回復

用人單位不服人社局工傷認定決定,向人民法院提起行政訴訟,是法律賦予的權利。作為工傷職工,只能配合人社局,積極應訴,用事實、證據(jù)回應用人單位的主張。工傷職工還需做好長期訴訟的心里準備,防止用人單位窮盡法律手段進行惡意訴訟。 《工傷保險條例》 第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

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章法律師

廣東律參律師事務所

發(fā)生工傷應當向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定。勞動行政部門應審查申請人提供的有關材料,并按照規(guī)定進行認定。用人單位應自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)或工傷本人屬、工會組織或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi),向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定。

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