用人單位未參加工傷保險但有義務(wù)保證不承擔
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用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。
用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。
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用人單位未參加工傷保險發(fā)生工傷怎么辦
用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。這是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險
2020.05.29 328 -
哪些用人單位應(yīng)參加工傷保險
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當參加工傷保險。
2020.06.29 387 -
用人單位未參加工傷保險職工發(fā)生工傷能否
勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)
2020.02.24 221
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用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的,如何承擔工傷保險責任
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2022-01-22 15,340 -
用人單位未參加工傷保險費如何承擔
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2022-03-16 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的,如何承擔工傷責任
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以
2022-04-03 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的,應(yīng)承擔什么責任?
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠
2022-04-18 15,340
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異地參加養(yǎng)老保險證明怎么開異地參加養(yǎng)老保險證明的開具如下:攜帶本人身份證明等其他文件,到當?shù)氐纳绫2块T進行辦理。參保單位申請開具社會保險繳費證明的,需提供蓋有單位公章的函件,內(nèi)容應(yīng)包括社保證明用途、社保費繳費所屬期起止、相關(guān)證明事項。到就近的任意區(qū)局辦稅服務(wù)廳辦理。
8,958 2022.05.11 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,755 2022.04.15 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,626 2022.05.11