公司拖欠工資到哪去投訴
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用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如果公司拖欠工資，勞動者可到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者也可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。
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公司拖欠工資到哪投訴公司拖欠工資員工可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)我國法律規(guī)定，公司拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.09.26 189 -
公司拖欠工資到哪投訴用人單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如用人單位拖欠勞動者工資，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位是不能夠克扣或者無故拖欠勞動者工資的，要是勞動者遇到公司拖欠工資的話，可以到勞動局或者勞動仲裁委員會投訴以及尋求幫助。勞動者需要
2022.04.12 2,208 -
公司拖欠工資投訴去哪里投訴公司拖欠工資到勞動監(jiān)察部門投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。逾期不支付的，?zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2022.08.11 213
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公司拖欠工資去哪投訴
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-04-02 15,340 -
公司拖欠工資去哪投訴？
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-04-09 15,340 -
公司拖欠工資到哪投訴
用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在
2022-11-03 15,340 -
公司拖欠工資到哪投訴？
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-04-12 15,340
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01:03
遇到公司拖欠工資怎么辦遇到公司拖欠工資，有以下維權(quán)的方法： 1、可以首先與單位進(jìn)行協(xié)商解決； 2、還可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。投訴舉報(bào)的方式，可以是現(xiàn)場也可以是電話的方式； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以到法院起訴； 4、如果是屬于工
458 2022.05.18 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,444 2022.04.15
