公司不給賠償工傷賠償可以申請工傷認定嗎
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出了工傷請按以下方式操作： 操作不當造成工傷依然可以索賠，只要不是員工處于故意騙取補償金的行為，只是由于不合理的操作造成的，公司要承擔義務。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
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如果工傷員工受傷并不嚴重，沒有傷殘，也不會影響勞動能力，在工傷認定決定書下來了之后,就可以直接到工傷保險部門申請工傷待遇了； 但如果員工的傷情對勞動能力造成了影響，就需要作勞動能力鑒定，確定傷殘等級之后，再由工傷保險部門根據(jù)相應的傷殘等級支付工傷賠償。
工地發(fā)生工傷，公司申請工傷認定后認定為工傷的，享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；其他。
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工傷認定可以自己申請賠償嗎？職工自行申請工傷認定和賠償?shù)牟襟E：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；準備好工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向社保經(jīng)辦機構申請工傷賠償。
2020.01.08 191 -
工傷賠償公司不認定工傷公司不認定的處理是：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2020.11.17 123 -
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工傷認定后公司可以不給賠償嗎？
如果單位不予賠償可以按以下程序辦理：申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科）-申請勞動能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會）-申請賠償數(shù)額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲
2022-03-26 15,340 -
如果公司不執(zhí)行工傷認定可以申請工傷賠償嗎
行政起訴狀是行政機關或行政機關工作人員的具體行為所涉及的公民、法人或者其他組織向人民法院遞交的，請求人民法院對該行政行為是否合法予以裁決，用以保護當事人合法權益的行政訴訟文書。
2022-09-08 15,340 -
工傷賠償公司不給蓋章可以申請嗎
是不能的，其中部分材料是需要單位蓋章的，比如工傷待遇審核表。沒有單位蓋章是申請不下來的。 1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單
2022-03-04 15,340 -
工傷賠償金可以申請公司賠償嗎
1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二
2022-08-11 15,340
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01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調解組織或企業(yè)勞動爭議調解委員會等申請調解；與用人單位達成調解協(xié)議后，用人單位不履行調解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應當符合
391 2023.06.12 -
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
926 2023.02.27 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
