勞動者能通過哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益
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1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。”可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
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可以通過下列途徑解決: (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門投訴; (四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁; (五)向人民法院提起訴訟。
可以撥打消費(fèi)者投訴熱線12135來維護(hù)自己的合法權(quán)益。清楚消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中對消費(fèi)者維權(quán)各項法律法規(guī),才能更好地行使權(quán)利、履行義務(wù)。保存購買憑證。購買后應(yīng)盡可能要求銷售者出具發(fā)票、收據(jù)或其他書面的證明材料,以便在受到侵害時,能夠有效地進(jìn)行索賠。
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工會維護(hù)勞動者合法權(quán)益有哪些途徑
工會維護(hù)勞動者合法權(quán)益的途徑有: 1、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益; 2、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時,代表和維護(hù)職工的合法
2020.09.04 327 -
勞動者維護(hù)個人合法權(quán)益有哪些途徑
勞動者維護(hù)個人合法權(quán)益的途徑有: 1、依法簽訂勞動合同; 2、勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識,對勞動法和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解; 3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時,勞動者要及時通過公權(quán)力途徑來解決,切莫沖動意氣用事。
2020.04.01 352 -
勞動者維護(hù)個人合法權(quán)益的途徑有哪些
勞動者維護(hù)個人合法權(quán)益的途徑有: 1、依法簽訂勞動合同,是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù),也是最重要的法律武器; 2、勞動者應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識,學(xué)習(xí)和理解勞動法及相關(guān)法律; 3、當(dāng)自身權(quán)益受到侵犯時,勞動者應(yīng)及時通過公共權(quán)力提起仲裁或向
2022.06.17 3,973
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勞動者可以通過哪些途徑維護(hù)自己的權(quán)益
一、工資問題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、加班費(fèi)問題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位安排勞動者加班,依法應(yīng)當(dāng)支付其加班費(fèi)。 三、維權(quán)方
2022-01-29 15,340 -
消費(fèi)者維護(hù)自己的權(quán)益時,可以通過哪些途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益?
根據(jù)《民事訴訟法》第64條第1款“當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)”的規(guī)定,消費(fèi)者向人民法院提出消費(fèi)者權(quán)益爭議糾紛的訴訟時,對自己提出的主張必須提供相應(yīng)的證據(jù),加以證明,既要提出當(dāng)事人之間存在民
2022-03-22 15,340 -
消費(fèi)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,通過哪些途徑
可以通過下列途徑解決: (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門投訴; (四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁; (五)向人民法院
2023-01-21 15,340 -
老板欠薪,勞動者可以通過哪些途徑維護(hù)自己的權(quán)益
一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
2022-05-09 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機(jī)關(guān)報案,可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會受到侵犯,也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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實際施工人怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題:1.要證明自己是實際施工人,要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同,但是,合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11