工資老板拖欠該怎么辦
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1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。 3、如果老板欠很多人的工資，大家要團結(jié)一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。 4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問題。 5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。 6、到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決。 7、到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
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用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下措施進行維權(quán)：勞動者那會工資最快的方式是到勞監(jiān)大隊去進行投訴。勞動者可以保留先關(guān)證據(jù)，例如考勤，績效，請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進行投訴。由勞動行政部門責令用人單位支付工資，如果用人單位不執(zhí)行的，可以勞動仲裁單位申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。
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拖欠工資老板該怎么辦搜集給公司提供服務(wù)的證據(jù)，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，主張公司支付拖欠的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?/p>
2020.10.23 167 -
老板拖欠工資，該怎么辦用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.04.20 246 -
老板拖欠工資該怎么辦老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商的方式解決，也可以通過以下法律途徑解決：1.向勞動監(jiān)察部門反映相關(guān)情況，由勞動監(jiān)察部門主持解決。2.向勞動仲裁委員會提起仲裁申請，由仲裁員根據(jù)雙方提供的證據(jù)材料和案件事實，作出仲裁裁決。
2020.08.24 167
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老板拖欠工資怎么辦/老板拖欠工資怎么辦
1、對于這種違法行為，最簡單的辦法就是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊投訴。他們將依照《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。2、用人單位拖欠或者未按照《勞動合同法》第三十條全額支
2021-12-13 15,340 -
拖欠員工工資老板拖欠工資該怎么辦
我辦過許多類似的案子，詳細情況可以和我聯(lián)系，我可以幫到你。
2022-10-30 15,340 -
老板拖欠工資該怎么辦
勞動糾紛仲裁前置，所以您可以先申請勞動仲裁。 請問您和老板有簽訂勞動合同嗎？或者是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢？單位拖欠您多少工資呢？拖欠多久了？您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門
2022-02-18 15,340 -
老板拖欠工資該怎么辦？
你可以申請勞動仲裁的，請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？您可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，到區(qū)勞動局可以找大隊即可。請問老板有沒有給你們買社保呢？如
2022-02-21 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17
