工地上受傷老板要承擔(dān)什么責(zé)任？
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工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。職工在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間之外,進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因意外事故而負(fù)傷,或者在工作時(shí)間之內(nèi)因本人責(zé)任事故而負(fù)傷，所需的醫(yī)療費(fèi)用，由本人所在工作單位支付。停止工作治療、休養(yǎng)期間，按照停止工作休養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)短和本人連續(xù)工齡（工作年限）的長(zhǎng)短，發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的傷假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)與病假待遇相同。醫(yī)療終結(jié)后，可以工作的，應(yīng)該繼續(xù)工作。
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一起干活時(shí)誤傷工友的，工友受傷屬于工傷的，老板繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金一起支付工傷賠償項(xiàng)目；老板未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，支付全部工傷賠償項(xiàng)目。 不屬于工傷的，由侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，老板可能出于人道主義支付療養(yǎng)費(fèi)。
為老板打臨時(shí)工而受傷的，老板要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，傷者可以要求老板賠償，如果老板不賠償?shù)模瑐呖梢韵蚍ㄔ浩鹪V索賠。
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我在工作期間受傷了,老板承擔(dān)什么責(zé)任員工工傷，企業(yè)老板應(yīng)該承擔(dān)全部的治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其
2020.11.07 411 -
工傷死亡老板承擔(dān)什么法律責(zé)任工傷死亡老板一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)
2021.12.13 1,145
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工地上受傷老板承擔(dān)什么責(zé)任？
工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。職工在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間之外,進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因意外事故而負(fù)傷,或者在工作時(shí)間之內(nèi)因本人責(zé)任事故而負(fù)傷，所需的醫(yī)療費(fèi)用，由本人所在工作
2022-04-11 15,340 -
工地受傷老板要承擔(dān)什么責(zé)任
1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-13 15,340 -
工地上受傷老板應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
工地受傷老板承擔(dān)什么責(zé)任？
工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。職工在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間之外,進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因意外事故而負(fù)傷,或者在工作時(shí)間之內(nèi)因本人責(zé)任事故而負(fù)傷，所需的醫(yī)療費(fèi)用，由本人所在工作
2022-04-14 15,340
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00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,893 2022.05.11 -
01:01
口頭承攬人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身?yè)p害無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過(guò)失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任法律語(yǔ)境下幫助別人，是一種無(wú)償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過(guò)程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
