在員工值夜班途中受傷算工傷嗎
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職工去值夜班途中受傷算不算工傷,職工去值夜班途中受傷屬于工傷。勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,都屬于工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實(shí)行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。 6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。 7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。 8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 9.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的。 10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)我國《工傷保險條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的; (2)在搶救災(zāi)害等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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下班后返回單位受傷是否構(gòu)成工傷需符合三個基本要件,即因工作原因,在工作時間、工作地點(diǎn)內(nèi)受到事故傷害,下班后在此期間發(fā)生的事故傷害亦無法與工作原因相掛鉤,因此,不認(rèn)定工傷。
員工在下班時間受傷通常都不算是工傷,除非在下班途中受到了非本人主要責(zé)任的交通事故,像這種情況下有可能會被認(rèn)定為工傷。因?yàn)樵凇豆kU條例》第3章當(dāng)中,對工傷的范圍做出了非常詳細(xì)的規(guī)定,大多數(shù)的工傷都要求發(fā)生在工作時間。
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在下班途中受傷算工傷嗎
不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。也就是說,需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷:需要在合理時間、合理
2020.01.27 361 -
在上班途中受傷算工傷嗎?
屬于。上班途中發(fā)生交通事故,認(rèn)定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi),已獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付,但是若其賠付金額低于工傷保險
2020.05.18 161 -
在上班途中受傷,算工傷嗎
上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
2020.07.30 178
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職工去值夜班途中受傷算不算工傷,職工去值夜班途中受傷屬于工傷嗎
職工去值夜班途中受傷算不算工傷,職工去值夜班途中受傷屬于工傷。勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,都屬于工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保
2022-02-06 15,340 -
員工上班途中受傷算工傷嗎?
員工在上下班途中受傷限于發(fā)生交通事故,且受傷員工在事故中負(fù)同等責(zé)任以下責(zé)任的,才會被認(rèn)定為工傷。其他原因受傷是不會被認(rèn)定工傷的。工傷保險條例,第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作
2022-10-18 15,340 -
員工在上下班途中受傷算不算工傷?
員工在下班途中,只有屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”情況時,才可以
2022-08-20 15,340 -
雇員在上下班途中受傷算工傷嗎
上下班途中受傷,如果是交通事故造成的,具不是本人主要責(zé)任的,是可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
2022-07-25 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10