工傷鑒定過去之后一般多長(zhǎng)時(shí)間死亡
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首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時(shí)間是多久。如果其人工傷后在醫(yī)院救治時(shí)間長(zhǎng)(3天以上)一般屬于醫(yī)療事故。如果是工傷后搶救沒有超過24小時(shí)就叫工傷死亡，就你說說鑒定后死亡，我想已經(jīng)過了一段時(shí)間了，也許他的死亡和工傷有因果關(guān)系，但不是工傷導(dǎo)致他直接死亡。你可以要求得到一定賠償，比如安葬費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)。 賠償，指對(duì)損失、損壞或傷害的補(bǔ)償;對(duì)受害的一方補(bǔ)償或賠款。 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn): 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
當(dāng)事人在被認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷后一般多長(zhǎng)時(shí)間做傷殘鑒定工傷后在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，可以做傷殘鑒定，法律上并沒有要求固定的期限。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
2020.01.13 109 -
工傷死亡鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者死亡后的工傷鑒定一般需要六十日。社保行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；但是工傷認(rèn)定申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)在十五日內(nèi)作出決定。
2020.10.08 237 -
工傷一般多長(zhǎng)時(shí)間做鑒定工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
2020.04.09 134
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工傷鑒定后多長(zhǎng)時(shí)間死亡
首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時(shí)間是多久。如果其人工傷后在醫(yī)院救治時(shí)間長(zhǎng)(3天以上)一般屬于醫(yī)療事故。如果是工傷后搶救沒有超過24小時(shí)就叫工傷死亡，就你說說鑒定后死亡，
2022-04-19 15,340 -
工傷死亡認(rèn)定一般要多長(zhǎng)時(shí)間
1、符合申請(qǐng)條件的，行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。 不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷
2021-07-10 15,340 -
工傷之后多長(zhǎng)時(shí)間鑒定
作為一名專業(yè)人士，你的問題工傷之后多長(zhǎng)時(shí)間鑒定答案是1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。 2、〈工傷保險(xiǎn)條例〉第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定
2022-08-02 15,340 -
死亡工傷一般什么時(shí)間鑒定
一般情況下是60天，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2022-07-12 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,681 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,363 2022.06.30 -
01:01
起訴受理后一般多長(zhǎng)時(shí)間能開庭起訴受理后一般多長(zhǎng)時(shí)間能開庭，要根據(jù)案件性質(zhì)以及適用程序確定。若屬于民事案件，且適用的是普通程序的，在法院受理的六個(gè)月內(nèi)會(huì)開庭。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)
3,000 2022.05.11
