員工被追究刑事責(zé)任有補(bǔ)償嗎?
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用人單位因勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題:這是國(guó)家法律規(guī)定的一項(xiàng)條款,屬于用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng),是不需要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》(六)第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
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員工被追究刑事責(zé)任處理是:用人單位可以繼續(xù)留用該員工,員工被處以刑事處罰入刑的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前三十天進(jìn)行通知,同時(shí)無(wú)需支付補(bǔ)償金和賠償金。
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。
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如何辭退被追究刑事責(zé)任員工
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2020.06.08 221 -
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2022-04-21 15,340 -
被追究刑事責(zé)任的員工有補(bǔ)償嗎
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2021-03-20 15,340 -
員工因犯罪被追究刑事責(zé)任有賠償嗎?
用人單位因勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題:這是國(guó)家法律規(guī)定的一項(xiàng)條款,屬于用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng),是不需要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》(六)第三十九條勞動(dòng)者
2022-04-25 15,340 -
刑事追究責(zé)任員工如何賠償?
被追究刑事責(zé)任的員工用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面通知并通知工會(huì)工會(huì),解除解雇通知到達(dá)員工時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù),并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
2021-11-06 15,340
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違法強(qiáng)拆追究刑事責(zé)任嗎違法強(qiáng)制拆遷是否追究刑事責(zé)任,需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》和《刑法》的規(guī)定,行政機(jī)關(guān)違法強(qiáng)制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有權(quán)人產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令行政機(jī)關(guān)承擔(dān)全面賠償責(zé)任;如果直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員在強(qiáng)
1,353 2022.04.17 -
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3,802 2022.04.17 -
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