手中有幾份勞動(dòng)合同但是手里沒有一份怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動(dòng)關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
購房合同是根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，買受人和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就買賣商品房達(dá)成的協(xié)議。自己手里有一份。
是的。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同是一式兩份的，用人單位持有一份，勞動(dòng)者持有一份，這樣出現(xiàn)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者就能提供證據(jù)。
-
合同一式兩份但是沒有給到我手上可以與公司人力資源部協(xié)商要回合同文本，或者通過工會(huì)要回。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，對(duì)于單位沒有發(fā)給勞動(dòng)者的情況，勞動(dòng)者可以與公司進(jìn)行協(xié)商或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。
2020.11.21 363 -
手里沒有勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正。
2020.01.22 413 -
勞動(dòng)合同是不是人手一份勞動(dòng)合同文本應(yīng)該由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。所以勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位人手一份的。
2020.05.17 186
-
了勞動(dòng)合同單，但是手中有一份，還有效么
簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-04-20 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同但自己手中有一份嗎
簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-03-21 15,340 -
一份勞動(dòng)合同有幾份
用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系后，雙方協(xié)商一致，就可以在用工前簽訂勞動(dòng)合同，而且雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同書。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同是幾份一份？
關(guān)于勞動(dòng)合同一式幾份，我了解到的一般是一式兩份。一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門需要備案的就一式三份。個(gè)人信息部分和公司信息部分都要全，勞動(dòng)合同中必須包含： 1.用人單位的名稱、住所地（注冊(cè)地址）和法定代表
2022-08-12 15,340
-
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11
