什么情況下職工應(yīng)該得到工傷死亡賠償金？
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職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者因工傷而導(dǎo)致死亡的情形，是需要賠償一次性工亡補助金的，其具體標準如下：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。其具體金額以其上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均為基數(shù)，具體賠償金額以實際金額為準。
因工死亡的情況： 1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。 2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 4、因工致殘被鑒定為1—4級享受傷殘補助金期間死亡。 工傷死亡賠償金的計算： 1、喪葬補助金。 按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、一次性工亡補助金。 根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標準。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金。 根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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工傷死亡賠償金分配情況是什么工傷死亡賠償分配標準為：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。 職工因工死亡的，直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補貼、養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補貼： 1、喪葬補貼為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度
2022.07.12 233 -
什么情況下算工傷死亡職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
2020.02.23 176 -
工傷應(yīng)該得到什么賠償工傷應(yīng)該得到賠償具體如下： 1、造成一般傷害的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費； 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一
2022.04.14 368
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職工因工傷死亡，家屬應(yīng)該得到什么樣的賠償
職工工傷死亡家屬有什么賠償？1、喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源
2022-04-07 15,340 -
你工傷在什么情況下離職，“發(fā)生工傷”應(yīng)該得到什么？
工傷無需離職，一直享受工傷待遇。當事人發(fā)生工傷，應(yīng)該得到的待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是
2022-04-23 15,340 -
職工工傷死亡職工家屬能得到什么賠償？
職工工傷死亡家屬有什么賠償？1、喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源
2022-04-22 15,340 -
員工在什么情況下辭職得到賠償
自己辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-14 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,676 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
