限制延長(zhǎng)工作時(shí)間該怎么辦？
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《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條【工作時(shí)間延長(zhǎng)限制】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 你們到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以投訴單位的違法行為
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有最長(zhǎng)時(shí)間限制。延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過(guò)一小時(shí)，特別情況下不得超過(guò)超過(guò)三小時(shí)。每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間是有最長(zhǎng)時(shí)間限制的，每天一般不超過(guò)一個(gè)小時(shí)，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下，每天也不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)。
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延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制嗎有最長(zhǎng)時(shí)間限制。延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過(guò)一小時(shí)，特別情況下不得超過(guò)超過(guò)三小時(shí)。每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.07.10 199 -
限制延長(zhǎng)工作時(shí)間是什么時(shí)候會(huì)執(zhí)行。依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.12.11 179 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制是真的嗎？延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制，每天一般不超過(guò)一個(gè)小時(shí)，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下，每天也不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)。
2020.01.05 162
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延長(zhǎng)工作時(shí)間限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-16 15,340 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間限制怎么算
《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三
2022-07-01 15,340 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-03-21 15,340 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制？
我國(guó)有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間主要作出如下限制： (1)人員范圍限制。我國(guó)有關(guān)法禁止安排未成年人、懷孕女工和哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工在正常工作日以外加班、加點(diǎn)。 (2)加班加點(diǎn)工資
2022-11-13 15,340
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01:12
著作人身權(quán)有時(shí)間限制嗎著作人身權(quán)，又稱著作精神權(quán)利，指作者對(duì)其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無(wú)直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利，是作者通過(guò)創(chuàng)作表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的作品而依法享有獲得名譽(yù)、聲望和維護(hù)作品完整性的權(quán)利。該權(quán)利由作者終身享有，不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。作者死后，
1,260 2022.04.17 -
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強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場(chǎng)所進(jìn)行3個(gè)月至6個(gè)月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門(mén)的強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對(duì)于戒毒良好的人員，經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)后，可以提出解
21,979 2022.04.12 -
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一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,638 2022.04.17
