蘇州工傷賠償律師有哪些
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蘇州工傷賠償標準要根據(jù)鑒定的等級進行確定。工傷保險基金會按照每個月支付其傷殘津貼，標準為一級傷殘是本人工資的百分之九十，二級傷殘是本人工資的百分之八十五，三級傷殘是本人工資的百分之八十，四級傷殘是本人工資的百分之七十五。
1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。
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蘇州市工傷賠償標準蘇州市工傷賠償標準為：保險支付醫(yī)療補助金五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元；單位支付就業(yè)補助金五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。以上補助
2021.03.25 726 -
江蘇蘇州十級工傷賠償標準工傷保險基金支付：一次性傷殘補助金＝本人工資×對應的傷殘等級月系數(shù)（十級傷殘為6個月）用人單位支付：一次性工傷醫(yī)療補助金=（人均壽命－年齡）×上年度本地區(qū)平均工資×傷殘等級月系數(shù)（十級傷殘為0.2個月）一次性傷殘就業(yè)補助金=上年度本地區(qū)職工
2020.08.04 1,019 -
蘇州工傷賠償標準2021蘇州工傷九級按照工傷條例規(guī)定，并且參照江賠付標準計算傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金還有傷殘就業(yè)補助金。傷殘補助金依據(jù)九級傷殘等級，以本人9個月的工資為標準計算，予以一次性發(fā)放補助。根據(jù)員工合同是否到期或者員工本人是否主動解約，并結合蘇州標準來，
2022.04.13 2,792
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蘇州工傷專業(yè)律師有哪些
1.如果廠方不配合，勞動者自己可以在受傷后一年內到勞動部門申報工傷認定； 2.如果沒有勞動合同，勞動者在申報工傷認定前必須先進行事實勞動關系認定； 3.在處理工傷問題的過程中，遇到困難需要律師介入幫助
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償?shù)穆蓭熡心男?/a>
1、一般的工傷必須符合“工作時間”+“工作地點”+“工作原因”三要素； 2、傷者的情況不符合上述要素，可以不予認定工傷（最終是否認定為工傷由勞動局裁決）； 3、如果對方?jīng)]有賠付能力，單位可以從人道主義
2022-02-16 15,340 -
德州工傷賠償律師
一、你應該申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定。 二、你們和單位有勞動合同嗎？單位給你交工傷保險了嗎？ 三、申請工傷認定需要證明你和單位之間有勞動關系。 四、你已經(jīng)夠成了傷殘，大約九級左右，但要鑒定為準。
2022-03-18 15,340 -
蘇義飛律師工傷賠償標準
2014年合肥工傷賠償新標準蘇義飛律師每年更新一次，請轉載本站律師計算的工傷賠償標準的其他律師及時更新。 可一次性獲得13-15萬元左右賠償金（除去醫(yī)療費用，按月工資4000元標準計算） 一、醫(yī)療費用
2022-03-18 15,340
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止，或職工本人提出解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
01:17
十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17
