工傷保險條例第十四條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任是什么？
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1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險條例規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
工傷保險條例第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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工傷保險條例第19條規(guī)定什么承擔(dān)舉證責(zé)任工傷保險條例第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.10.12 304
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工傷保險條例第十九條規(guī)定用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任的方式是怎樣的
在工傷事故中，傷者本人是不承擔(dān)責(zé)任的。而工傷費用應(yīng)該由單位和工傷保險基#金共同承擔(dān)。如果單位沒有繳納工傷保險，那么所有費用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定
2022-03-04 15,340 -
工傷保險條例第十四條規(guī)定工傷保險條例第二十四條規(guī)定的內(nèi)容是什么？
工傷是無過錯責(zé)任，即使員工在工作中有過錯，也應(yīng)按工傷處理。 工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)
2022-02-19 15,340 -
工傷保險條例第十四條規(guī)定工傷保險條例第二十四條規(guī)定的內(nèi)容是什么
1、申請工傷的，首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后可申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻椖浚阂淮涡詡麣堎r償金、一次性工
2022-01-20 15,340 -
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定適用于《工傷保險條例》第十四條第六項
人社部辦公廳《關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函》關(guān)于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定如何理解和適用問題，經(jīng)征得國務(wù)院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請
2022-04-23 15,340
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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,383 2022.04.17 -
01:10
報假保險會承擔(dān)什么責(zé)任報假保險會承擔(dān)以下責(zé)任：可能會被判刑，保險造假如果嚴(yán)重的屬于《刑法》中規(guī)定的保險詐騙罪。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，進行保險詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上
2,809 2022.04.17 -
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,060 2022.04.17
