在工地上受傷老板要私了怎么辦
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如果想要有利于你，就不應(yīng)該私了。老板最好你私了呢，可以少承擔(dān)很多責(zé)任。建議你盡快去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定，注意要提供存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)。任何進(jìn)行傷殘鑒定。各種賠償參考下述：工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷 2.伙食、交通、食宿費：市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷 3.工資、福利及護理費：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負(fù)責(zé)工傷傷殘待遇 1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30% 2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發(fā)給 3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月發(fā)給 4.一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金（和用人單位接觸勞動關(guān)系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金最好強烈建議你學(xué)習(xí)一下《工傷保險條例》和《勞動合同法》，以維護自己的合法權(quán)益
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第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三，國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì)，法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。
在工地上受傷，和老板談賠償?shù)膯栴}應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的依據(jù)。首先先去人社部門申請工傷認(rèn)定（可由公司申請，也可由個人申請，如果公司給交了工傷保險，醫(yī)療費用和工傷補償由工傷保險基金承擔(dān)），工傷認(rèn)定后認(rèn)為能夠構(gòu)成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定。如果認(rèn)定構(gòu)成了傷殘等級按《工傷保險條例》的規(guī)定予以工傷補償。不夠傷殘等級的報銷相應(yīng)的醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費等。構(gòu)成傷殘等級的工傷賠償除以上費用外，還包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼或者一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。
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工地受傷了,老板不上報工傷怎么辦?在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下，員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。
2020.07.13 620 -
在工地受傷了老板不管怎么辦及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262 -
在工地上受傷老板不賠償怎么辦農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位
2020.03.27 226
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在私人老板工地上受傷怎么辦
在私人工地工作受傷，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，屬于工傷，建議參照以下意見：一、遇到工傷怎么辦？1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2022-02-09 15,340 -
工地受傷老板要求私了怎么辦
你可以拒絕，老板是在逃避責(zé)任，對你沒有好處，屬于工傷，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。
2022-01-25 15,340 -
在工地上受傷了老板不管老板怎么辦?
按工傷處理，協(xié)商解決不好，通過法律途徑解決。其程序是：一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷
2022-02-17 15,340 -
在私人老板工地受傷怎么辦
在私人工地工作受傷，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，屬于工傷，如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)
2021-03-26 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
