交完五險一金后還需要去簽勞動合同嗎
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簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
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勞動合同需要交五險一金嗎？簽勞動合同和交五險之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)該繳納社會保險。社會保險法規(guī)定雙方有勞動關(guān)系單位就應(yīng)該給員工繳納社保。
2020.11.17 333 -
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簽勞動合同后還需要交五險一金嗎？
簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主
2022-04-09 15,340 -
勞動合同簽署后還需要交五險一金嗎
簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主
2022-04-10 15,340 -
不簽勞動合同還需要交五險一金嗎？
即使未簽勞動合同，但用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，用人單位需要與勞動者共同按規(guī)定繳納五險一金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立
2022-11-12 15,340 -
勞動合同簽訂后需要交五險一金嗎
簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主
2022-04-25 15,340
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合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經(jīng)繳納社保，那
8,011 2022.05.11 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,897 2022.05.11 -
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交五險一金退休后有退休金嗎交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種。一金指的是住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十
12,094 2022.04.17
