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辭職辭不了怎么辦? 領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦?

2022-10-31 11:47

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2022-10-31回復(fù)

勞動者要和用人單位解除勞動合同,只須提前三十日書面通知用人單位,無須用人單位批準(zhǔn)。如果勞動者采取媒體通知的方法,解除勞動合同,應(yīng)認(rèn)定為有效。媒體發(fā)布三十日后,即解除了勞動關(guān)系。法律鏈接:《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。此種情形無須得到用人單位的批準(zhǔn),只要履行通知義務(wù)即可。此外,若是用人單位存在損害勞動者合法權(quán)益的情形,勞動者可以隨時解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者如果已經(jīng)提前三十日以書面形式通知用人單位了,是不需要用人單位批準(zhǔn)的,到期后離職就可以了。

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