勞動(dòng)合同糾紛問題處理流程
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勞動(dòng)糾紛發(fā)生之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。需要證明勞動(dòng)者和工作單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄?？梢砸髥挝谎a(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。工作單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，否則可以要求無合同期間雙倍支付工資。單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金。單位合法解除勞動(dòng)合同，可以要求支付工作年限計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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處理勞動(dòng)合同糾紛的方式： 勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，則可以依法去提起訴訟。
如雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，如涉及勞動(dòng)糾紛的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)糾紛問題怎么處理向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。
2020.05.17 164 -
處理勞動(dòng)糾紛的流程勞動(dòng)糾紛處理流程為：雙方先自行談判，如果雙方當(dāng)事人不愿自行協(xié)商或協(xié)商不成的，可以自愿向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解協(xié)議不成的，雙方當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院
2020.04.29 666
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勞動(dòng)合同糾紛處理流程是什么，遇到勞動(dòng)糾紛問題，應(yīng)該注意哪些問題
勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，必須先要經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭議案件，人民法院將不予受理。從流程上講，勞動(dòng)糾紛處理的流程分主要分為協(xié)商、仲裁、立案三個(gè)程序，具體的情況可以參考下面的內(nèi)容。 遇到勞動(dòng)糾紛
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛處理流程是什么，勞動(dòng)合同糾紛處理的
首先，勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，必須先要經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭議案件，人民法院將不予受理。從流程上講，勞動(dòng)糾紛處理的流程分主要分為協(xié)商、仲裁、立案三個(gè)程序，具體的情況如下： 1、遇到勞動(dòng)糾紛問題
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛處理的流程是什么，勞動(dòng)合同糾紛處理
首先，勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，必須先要經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭議案件，人民法院將不予受理。從流程上講，勞動(dòng)糾紛處理的流程分主要分為協(xié)商、仲裁、立案三個(gè)程序，具體的情況如下： 1、遇到勞動(dòng)糾紛問題
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的處理流程
有關(guān)勞動(dòng)合同的糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并申請(qǐng)賠償： 1、用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞
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租房糾紛報(bào)警處理流程租房糾紛報(bào)警處理流程如下：1、在接通電話之后，一般110警察會(huì)給附近派出所的電話或直接轉(zhuǎn)接；2、派出所民警會(huì)問報(bào)警人詳細(xì)地址，隨后在5分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場；3、趕到現(xiàn)場后，一般是兩到三名警察，警察會(huì)詳細(xì)詢問所了解或知曉的案件大致經(jīng)過，以及案發(fā)現(xiàn)
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2,736 2022.04.17
