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裝修業(yè)主受傷應(yīng)如何賠償

2022-07-13 15:08

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海南在線咨詢顧問團

2022-07-13回復(fù)

屬于工傷的,找用人單位賠償。業(yè)主請的是用人單位,不是工人,業(yè)主無過錯的情形下不需要承擔責任 發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修,那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人發(fā)生工傷事故,由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊,兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,由裝修公司或工程隊承擔。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,施工隊要承擔主要責任,業(yè)主承擔相應(yīng)的選任過失賠償責任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

裝修工人摔傷雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

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