沒簽訂合同的合同公司要起訴員工怎么辦
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公司簽訂合同不給員工的，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同應當依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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公司拖欠員工工資怎么辦,沒有簽訂合同勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
2020.07.02 194 -
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償應該每月向勞動者支付雙倍工資。依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.19 261 -
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償?如未簽勞動合同，員工有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。如沒有證據(jù)，可以做一份清晰的電話錄音。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應
2020.01.17 174
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公司沒給員工簽訂合同，怎么辦？
首先要搞清楚你和誰建立的勞動關系，是汽車租賃公司還是A公司； 第二，在搞清楚這個問題后，到與你有勞動關系的公司所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁； 第三，仲裁時你需要提供證據(jù)證明你和公司有勞動關系，如
2022-02-20 15,340 -
公司沒簽訂合同員工該怎么辦
1、公司不與員工簽訂書面勞動合同，屬于侵犯勞動者權益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。 2、法律依據(jù)： 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書
2022-11-14 15,340 -
公司沒有和員工簽訂合同怎么辦
1、公司不與員工簽訂書面勞動合同，屬于侵犯勞動者權益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。 2、法律依據(jù)： 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書
2023-10-05 15,340 -
公司跟員工簽訂勞動合同沒簽合同, 公司辭退員工應該怎么辦
1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-04-11 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,926 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,221 2022.04.17
