老板辭退員工需要具備哪些條件
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《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?；谀悴o(wú)上述任何情形，所以新老板要求解除合同，無(wú)法律依據(jù)。 《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。例如：前老板是基于對(duì)你的信任與你簽訂合同，那新老板可能會(huì)基于對(duì)你的不信任請(qǐng)求解除合同。當(dāng)然，在此種情形下，新老板也應(yīng)遵循法定程序提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
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連鎖經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)制度，是指經(jīng)營(yíng)同類商品或服務(wù)的若干個(gè)企業(yè)，以一定的形式組成一個(gè)聯(lián)合體，在整體規(guī)劃下進(jìn)行專業(yè)化分工，并在分工基礎(chǔ)上實(shí)施集中化管理，把獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組合成整體的規(guī)模經(jīng)營(yíng)，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。連鎖經(jīng)營(yíng)主要是“三連”。 第一、連品牌；第二、連標(biāo)準(zhǔn)；第三、連文化。連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)不是國(guó)家秘密扶持的項(xiàng)目，如果有人以此為由收費(fèi)可能涉及傳銷。
連鎖經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)制度，是指經(jīng)營(yíng)同類商品或服務(wù)的若干個(gè)企業(yè)，以一定的形式組成一個(gè)聯(lián)合體，在整體規(guī)劃下進(jìn)行專業(yè)化分工，并在分工基礎(chǔ)上實(shí)施集中化管理，把獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組合成整體的規(guī)模經(jīng)營(yíng)，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。連鎖經(jīng)營(yíng)主要是“三連”。 第一、連品牌；第二、連標(biāo)準(zhǔn)；第三、連文化。連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)不是國(guó)家秘密扶持的項(xiàng)目，如果有人以此為由收費(fèi)可能涉及傳銷。
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連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)是國(guó)家秘密嗎?連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)不是國(guó)家的秘密政策。連鎖經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)制度，是指經(jīng)營(yíng)同類商品或服務(wù)的若干個(gè)企業(yè)，以一定的形式組成一個(gè)聯(lián)合體，在整體規(guī)劃下進(jìn)行專業(yè)化分工，并在分工基礎(chǔ)上實(shí)施集中化管理，把獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組合成整體的規(guī)模經(jīng)營(yíng)，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模
2020.09.05 807 -
密接隔離的要求次密接人員由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門安排進(jìn)行集中隔離，和對(duì)應(yīng)的醫(yī)學(xué)隔離觀察并采樣送檢新冠病毒，定期接受隨訪。如果出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常臨床表現(xiàn)或采樣檢驗(yàn)結(jié)果提示異常，在工作人員指導(dǎo)下到指定機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診進(jìn)行診治。
2020.08.02 1,472 -
國(guó)家秘密包括國(guó)家秘密哪些秘密事項(xiàng)國(guó)家事務(wù)重大決策中的秘密事項(xiàng)；國(guó)防建設(shè)和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)； 國(guó)防建設(shè)和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)；國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的秘密事項(xiàng)；科學(xué)技術(shù)中的秘密事項(xiàng)等等都應(yīng)當(dāng)確定為國(guó)家秘密。
2020.01.07 628
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能不能代理百里杜鵑發(fā)生的交通肇事逃逸案件?
對(duì)于交通肇事逃逸的行為，保險(xiǎn)公司只賠付交強(qiáng)險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)不進(jìn)行賠償。 第一，對(duì)于交強(qiáng)險(xiǎn)部分，相關(guān)法律并未將肇事逃逸歸入保險(xiǎn)公司的免責(zé)事由之內(nèi)，且《侵權(quán)責(zé)任法》明確規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機(jī)
2022-07-26 15,340 -
公司秘密商業(yè)秘密認(rèn)定
第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下或者，并處或者單處；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲
2022-09-08 15,340 -
哪些秘密屬于商業(yè)秘密
根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、實(shí)用且經(jīng)權(quán)利人保密的技術(shù)信息和商業(yè)信息。所以商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和商業(yè)信息兩部分。如管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、
2021-11-30 15,340 -
商業(yè)秘密屬于全部秘密嗎
商業(yè)秘密是指根據(jù)中國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，不為公眾所知，能給權(quán)利者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)用性和權(quán)利者采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客
2021-10-20 15,340
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01:04
連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)是國(guó)家秘密政策嗎連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)不是國(guó)家的秘密政策。連鎖經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)制度，通常是指，經(jīng)營(yíng)同類商品或服務(wù)的若干個(gè)企業(yè)，以一定的形式組成一個(gè)聯(lián)合體，在整體規(guī)劃下進(jìn)行專業(yè)化分工，并在分工基礎(chǔ)上實(shí)施集中化管理，把獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組合成整體的規(guī)模經(jīng)營(yíng)，從而實(shí)
7,278 2022.05.11 -
00:53
原始國(guó)家秘密和派生國(guó)家秘密的區(qū)別原始國(guó)家秘密和派生國(guó)家秘密的區(qū)別如下：原始秘密強(qiáng)調(diào)的是對(duì)機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō)，某一具體的國(guó)家秘密事項(xiàng)是初次產(chǎn)生，在此之前該機(jī)關(guān)單位或者其他機(jī)關(guān)單位沒(méi)有確定該事項(xiàng)屬于國(guó)家秘密。而派生秘密則是針對(duì)的已定密事項(xiàng)，是對(duì)已定密事項(xiàng)進(jìn)行使用，處理，加工后形成的
7,334 2022.05.11 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21
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