退休人員與公司之間有糾紛怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
與公司有關(guān)的糾紛有: 1、股權(quán)確認糾紛,股東名冊變更糾紛,股東出資糾紛; 2、公司章程或章程條款撤銷糾紛,公司盈余分配糾紛,股東知情權(quán)糾紛; 3、股份收購請求權(quán)糾紛,股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,股東會或者股東大會、董事會決議效力糾紛; 4、發(fā)起人責任糾紛,股東濫用股東權(quán)利賠償糾紛。
退休人員與單位發(fā)生勞動糾紛的處理是:先協(xié)商;協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,勞務(wù)合同中約定仲裁條款的,可以向仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院起訴。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。
-
如何解決員工與公司之間的糾紛
員工與公司有糾紛當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)
2020.09.12 195 -
承租人與公租房之間產(chǎn)生糾紛怎么辦
承租人對合同部位的使用產(chǎn)生爭議的,出租人應(yīng)當會同有關(guān)部門在30日內(nèi)協(xié)調(diào)處理,并出具書面意見。 除恃強占用和任意占用合用部位,影響相鄰承租人正常使用的應(yīng)予調(diào)整外,一般應(yīng)維持爭議前的使用狀況。原使用部位較大的承租人承租權(quán)轉(zhuǎn)讓、交換等遷出的,出租
2021.01.25 206 -
員工與公司發(fā)生糾紛怎么辦?
員工與公司發(fā)生糾紛可以先協(xié)商調(diào)解,找出事情的基本情況,并采取相應(yīng)的解決方案,協(xié)商調(diào)解不能達成協(xié)議的,雙方可以依法申請勞動仲裁或者起訴法院。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違
2022.04.16 923
-
公司與員工之間有糾紛怎么辦
有工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-02-02 15,340 -
員工與公司之間有糾紛如何
1、當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、經(jīng)過調(diào)解雙方達不成協(xié)議,當事人一方或雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經(jīng)程序,也就
2022-06-10 15,340 -
關(guān)于公司與員工之間的糾紛
1、當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、經(jīng)過調(diào)解雙方達不成協(xié)議,當事人一方或雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經(jīng)程序,也就
2022-06-13 15,340 -
公司與員工的勞動糾紛發(fā)生后, 員工和公司員工之間的勞動糾紛怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生交通事故,首先,應(yīng)該及時報警,由交警部門及時處理并做出交通事故責任認定書,對當事人的交通事故責任進行認定劃分(一般來講就三種情形,即同等責任、主次責任、一方全責另一方無責),如果一方
2022-01-21 15,340
-
01:15
公司與公司之間的合同解約流程根據(jù)法律規(guī)定,合同解除有兩種形式:約定解除和法定解除。約定解除即當事人協(xié)商一致,可以解除合同,當事人可以約定一方解除合同的事由,解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同;法定解除即有如下情形之一的,當事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不
1,516 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的,應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定,按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,公司解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償,工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償,則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,176 2022.06.22 -
01:02
退休人員喪葬費怎么辦理流程退休人員喪葬費的辦理流流程如下:1、企業(yè)退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本,死者身份證,醫(yī)保兩證一卡,火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔;2、可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證等證件和材料,到社會保險公司專門的辦理喪葬的
8,427 2022.05.11