工傷期間離職還能得到醫(yī)療補助金嗎？
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首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五、六級工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！?2.七至十級工傷：“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。” 從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點：一是工傷勞動者達到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)模袡?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級，支付的主體有些許差別而已。 另外，需要補充的一點是，對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準，具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療補助金標準為：其職工只有在因工致殘被鑒定為五級到十級傷殘的情形下，并且經(jīng)工傷職工本人提出后，該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，其一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此其工傷醫(yī)療補助金標準請依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，其具體金額以實際為準。
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
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獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其中一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為
2020.12.08 398 -
工傷醫(yī)療補助金規(guī)定工傷醫(yī)療補助金的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的
2020.02.24 162 -
工傷醫(yī)療補助金標準關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個
2020.04.02 195
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離職后，工傷醫(yī)療補助金，多久能拿到
員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位
2022-04-08 15,340 -
醫(yī)療期滿后能否得到補償金和醫(yī)療補助金
1、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以和勞動者解除勞動合同，并且按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，不存在醫(yī)療補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-07-19 15,340 -
醫(yī)療期滿后能否得到補償金和醫(yī)療補助金？
1、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以和勞動者解除勞動合同，并且按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，不存在醫(yī)療補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-12-02 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金是職工能領(lǐng)取嗎
工傷保險待遇中，職工發(fā)生事故經(jīng)認定為工傷的，經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)所在市的勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后，方可按規(guī)定享受工傷保險待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，為職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，按規(guī)定申請
2022-03-27 15,340
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離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,191 2022.05.11 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,769 2022.05.11 -
01:03
工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17
