工傷意外死亡應(yīng)該怎么賠償
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意外工傷,導(dǎo)致死亡怎么賠償:應(yīng)當(dāng)按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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煤礦工意外死亡賠償如下:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為上一年度月平均工資6個(gè)月;供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的比例給生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
職工遭遇工傷而死亡,其近親屬可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得以下賠償:供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;而一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。
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工傷死亡應(yīng)該怎么賠償
工傷死亡應(yīng)該按如下賠償:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資
2022.04.15 267 -
工地意外死亡應(yīng)怎么賠償
工地上意外死亡家屬會(huì)領(lǐng)到6個(gè)月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費(fèi)。配偶、未成年子女及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金,配偶領(lǐng)到本人工資40%,其他人領(lǐng)到30%,但所有人加起來(lái)不能超過(guò)去世人員的工資。還可以領(lǐng)到48個(gè)月到60個(gè)月該地區(qū)上年度職工
2020.03.30 506 -
工傷意外意外死亡賠償應(yīng)付多少錢(qián)
一次性工傷死亡補(bǔ)助金(喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金:以職工月工資為標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有生活來(lái)源的配偶每月40%,其他親屬每月30%;兒童支付至18歲,60歲以上親屬一般支付至死亡止。
2020.08.16 400
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非工傷意外死亡應(yīng)該怎么賠償
非工作時(shí)間死亡,即使工廠提供的宿舍不是宿舍的硬件設(shè)施造成的,工廠也沒(méi)有賠償,社會(huì)保障部門(mén)有:1、喪葬費(fèi)本企業(yè)員工平均工資為2個(gè)月。2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金供養(yǎng)直系親屬1人者,死者本人工資6個(gè)月;2人,死
2021-11-20 15,340 -
公司意外死亡員工應(yīng)該怎么賠償
如果不屬于工傷,公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金: (一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍; (二)一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工
2022-03-26 15,340 -
員工非工傷,意外死亡了,應(yīng)該怎么理賠?
按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。也按照工傷處理。 4、如果不是以上兩個(gè)原因非工作時(shí)間死亡的,
2022-04-20 15,340 -
工傷意外死亡賠償
這是一個(gè)工傷賠償和交通事故賠償結(jié)合的事,兩者都可以要求。補(bǔ)償明細(xì)如下:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌
2022-03-17 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%,其
2,346 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的,由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō),喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17