非工傷意外死亡應(yīng)該怎么賠償
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非工作時間死亡，即使工廠提供的宿舍不是宿舍的硬件設(shè)施造成的，工廠也沒有賠償，社會保障部門有：1、喪葬費本企業(yè)員工平均工資為2個月。2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金供養(yǎng)直系親屬1人者，死者本人工資6個月；2人，死者本人工資9個月；三人以上者，死者本人工資12個月。3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍。直系親屬的主要生活來源是依靠死亡工人的供給，符合下列規(guī)定之一的，必須列為工人的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父親、夫人年滿60歲或者完全喪失勞動者；二、祖母、母親、妻子不從事有報酬的工作者；三、子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、…弟妹（包括同父異母和同母異父的弟妹）不到十六歲；孫子年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母親未從事有報酬工作。
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。
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煤礦工意外死亡賠償如下：喪葬補助金為上一年度月平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的比例給生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡應(yīng)該按如下賠償：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍。
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工傷死亡應(yīng)該怎么賠償職工遭遇工傷而死亡，其近親屬可依法從工傷保險基金中獲得以下賠償：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；而一次性工亡補助金是上一年度
2020.02.24 197 -
工地意外死亡應(yīng)怎么賠償工地上意外死亡家屬會領(lǐng)到6個月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費。配偶、未成年子女及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金，配偶領(lǐng)到本人工資40%，其他人領(lǐng)到30%，但所有人加起來不能超過去世人員的工資。還可以領(lǐng)到48個月到60個月該地區(qū)上年度職工
2020.03.30 506 -
我非工傷死亡公司應(yīng)該怎么賠償雇用關(guān)系和勞動關(guān)系是不同的法律關(guān)系，前者對受雇人員的非勞動死亡，不承擔任何責任。工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給
2020.12.15 135
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非工傷職工意外死亡在工地應(yīng)該怎么賠償
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)
2022-08-06 15,340 -
工傷意外死亡應(yīng)該怎么樣賠償
《》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資
2022-09-03 15,340 -
員工非工傷，意外死亡了，應(yīng)該怎么理賠？
按照我國《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。也按照工傷處理。 4、如果不是以上兩個原因非工作時間死亡的，
2022-04-20 15,340 -
工傷意外死亡應(yīng)該如何賠償
《》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資
2022-08-25 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
