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工傷期間需要支付的工傷醫(yī)療費有哪些

2022-08-28 11:10

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2022-08-28回復

需要具體情況具體分析。比如,工傷住院有沒有護理費?一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理: 1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫(yī)療機構證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

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工傷醫(yī)療費誰支付需根據(jù)以下情況判斷:1、工傷醫(yī)藥費用人單位個人先墊付;2、參加工傷保險的,由工傷保險機構審核并報銷;3、沒有參加工傷保險的,由用人單位支付;4、只要能證明該藥物是搶救和治療所必需的,并且不是當事人或當事人家屬的主張下使用的藥物,那么醫(yī)院可以簽發(fā)證明,并由工傷保險基金或用人單位補償報銷。

張麗麗律師

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符合規(guī)定標準的工傷醫(yī)療費用,工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的,那由單位支付醫(yī)療費用。由于工作受到事故傷害,或身患職業(yè)病正在治療的,可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),有緊急情況的,員工可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

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