勞動仲裁申請強制執(zhí)行可以嗎
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若一方不履行勞動仲裁結果的，另一方可以申請強制執(zhí)行： 《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件： （一）當事人之間權利義務關系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。 《勞動爭議調解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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勞動仲裁生效后一方當事人未履行的，另一方當事人應當在二年時效期間內申請執(zhí)行。民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。當事人、利害關系人認為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負責執(zhí)行的人民法院提出書面異議。
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勞動仲裁可否申請強制執(zhí)行當事人不按照已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決書履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的
2020.12.02 193 -
勞動仲裁期間申請強制執(zhí)行可以嗎申請強制執(zhí)行勞動仲裁有時效，時效是2年。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動仲裁作出裁決后，被執(zhí)行人不執(zhí)行裁決的，向人民法院申請強制執(zhí)行有時間限制，申請執(zhí)行期限是2年。
2020.05.18 158 -
勞動仲裁過后可以申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁后，當事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。
2020.06.20 174
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申請勞動仲裁可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。 3、申請執(zhí)行的事
2022-07-10 15,340 -
勞動仲裁可以申請強制執(zhí)行嗎
可以申請強制執(zhí)行。 你到勞動仲裁委立案處要求開出《仲裁裁決書送達證明》，并帶上該證明原件，裁決書原件，自己身份證復印，打印對方公司的《工商注冊信息》和《組織代碼》各一份，到你轄區(qū)的基層法庭申請執(zhí)行，在
2022-02-02 15,340 -
勞動仲裁可以申請強制執(zhí)行嗎？
若一方不履行勞動仲裁結果的，另一方可以申請強制執(zhí)行： 《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行可以申請法院強制執(zhí)行嗎
一方不履行勞動仲裁裁決的，另一方在兩年申請執(zhí)行期間向有管轄權的法院提交仲裁裁決強制執(zhí)行申請書及相關材料。期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一天起計算；規(guī)定分期履行的，從每次履行期間的最后一天起計算；履行
2021-11-09 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
2,991 2022.04.17 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,765 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,246 2022.09.09
