勞動(dòng)仲裁開庭延遲多長(zhǎng)時(shí)間
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仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)以上規(guī)定可以看出，勞動(dòng)仲裁從愛理到終結(jié)最長(zhǎng)時(shí)間為65天。你的仲裁申請(qǐng)是今年5月份提出的，那么最遲在7月底或8月初仲裁庭就應(yīng)該對(duì)該案作出裁決。如果像你說的，該案在10月份才開庭，則是嚴(yán)重違反法律規(guī)定。因此，你可以直接就該案向法院提起訴訟，無須再等仲裁庭的仲裁了。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭后四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
我國(guó)法律并沒有規(guī)定開庭的時(shí)間，只要仲裁庭在開庭五日前通知當(dāng)事人，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。
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勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間要多長(zhǎng)時(shí)間自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起應(yīng)當(dāng)在四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。
2020.06.26 516 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭后四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.02.13 141 -
勞動(dòng)仲裁開庭結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間提起勞動(dòng)仲裁后法院起訴的，法院適用簡(jiǎn)易程序的，三個(gè)月內(nèi)結(jié)案；法院適用普通程序的，六個(gè)月內(nèi)結(jié)案，特殊情況經(jīng)上級(jí)法院批準(zhǔn)，結(jié)案時(shí)間最長(zhǎng)不超過十二個(gè)月。
2020.09.22 172
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勞動(dòng)仲裁延遲多少時(shí)間開庭可以延期多長(zhǎng)時(shí)間？
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁延遲多少時(shí)間開庭可以延期多長(zhǎng)時(shí)間？
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么延遲開庭時(shí)間
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間可能延遲嗎
不可能，勞動(dòng)仲裁結(jié)案周期為45天，案情復(fù)雜的可以延期15天，也就是說從受理到裁決最多不超過60日。你怎么會(huì)出現(xiàn)明天3月份開庭？4個(gè)月審理時(shí)間？如果仲裁委員會(huì)未在45日內(nèi)做出裁決，也未延期的，可以直接向
2022-03-10 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,336 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,002 2022.05.11
