建筑工人追索欠付工資或勞務(wù)報(bào)酬的情況該如何處理
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《解釋》中的“實(shí)際施工人”是指無效建設(shè)工程施工合同的承包人，即違法的專業(yè)工程分包和勞務(wù)作業(yè)分包合同的承包人、轉(zhuǎn)承包人、借用資質(zhì)的施工人(掛靠施工人);建設(shè)工程經(jīng)數(shù)次轉(zhuǎn)包的，實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)是最終實(shí)際投入資金、材料和勞力進(jìn)行工程施工的法人、非法人企業(yè)、個(gè)人合伙、包工頭等民事主體。法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)際施工人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大《解釋》第二十六條第二款的適用范圍。對于不屬于前述范圍的當(dāng)事人依據(jù)該規(guī)定以發(fā)包人為被告主張欠付工程款的，應(yīng)當(dāng)不予受理，已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。 建筑工人追索欠付工資或勞務(wù)報(bào)酬的，按照工資支付的相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及《北京市高級人民法院關(guān)于依法快速處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)案件的意見》妥善處理。
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1、首先同單位協(xié)商解決。 2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、直接申請仲裁； 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 5、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，也可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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建筑工地工傷該如何處理一、建筑工在工地上受傷以后，要去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T去做工傷認(rèn)定的申請，工傷申請所需要提交的資料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.05.18 794 -
追索勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)爭議案件如何處理應(yīng)該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭議案件，不論是先通過仲裁前置程序后起訴，還是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》的規(guī)定直接起訴，都應(yīng)由由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.10.05 270 -
建筑工程人員誤工費(fèi)該如何索要建筑工程人員誤工費(fèi)的索要需要找包工程的人或者找開發(fā)商，誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。收入狀況根據(jù)用人單位開具的《收入狀況證明》，或者勞動(dòng)者最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件予
2020.03.27 130
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如何追索勞動(dòng)報(bào)酬
追索勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。 勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付。逾期不支付的，申請勞動(dòng)爭議仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，主張立即支
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬如何追索
追索勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付。逾期不支付的，申請勞動(dòng)爭議仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，主張立即支付
2022-04-12 15,340 -
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以如何索取工資？
勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
2022-03-18 15,340 -
用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)該如何處理
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額
2022-04-21 15,340
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建材建筑工程合同糾紛如何處理建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的建筑工程合同糾紛案件也越來越多。建筑工程合同糾紛案件法律關(guān)系復(fù)雜，存在許多的疑難問題。例如常見的非法轉(zhuǎn)包。非法轉(zhuǎn)包就是指的承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第3人，轉(zhuǎn)讓人退出現(xiàn)場承包關(guān)系，受讓人成
1,099 2022.04.17 -
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建筑工程合同糾紛如何處理建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的建筑工程合同糾紛案件也越來越多。建筑工程合同糾紛案件，法律關(guān)系復(fù)雜，存在許多的疑難問題。建筑工程合同糾紛發(fā)生的原因有很多，例如資質(zhì)掛靠現(xiàn)象突出，非法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象突出，資金管理漏洞突出等。以掛靠產(chǎn)生的建筑工程合同糾紛為
1,002 2022.04.17 -
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大棚建筑工程合同糾紛如何處理大棚建筑工程合同糾紛處理方式如下：一、竣工結(jié)算報(bào)告爭議引發(fā)的拖欠工程款糾紛。承包方可以將結(jié)算文件以特快專遞的方式向發(fā)包方郵寄，還可以請公證部門對郵寄行為進(jìn)行公證。發(fā)包人在收到之后合理期限內(nèi)沒有提出意見的，那么就視為認(rèn)同，應(yīng)依法支付工程款；二
1,139 2022.04.17
