老板拖欠工資一直說給不給
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。
用人單位拖欠工資的做法是違法行為，只要是拖欠工資，被拖欠方都有向其索要工資的權利。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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老板拖欠工資一直不給怎么辦老板拖欠工資的，勞動者可向當地人社局勞動監(jiān)察部門投訴舉報，勞動監(jiān)察部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查； 對違反工資支付等勞動法律法規(guī)的行為有權制止，并責令改正?；蛘邉趧诱咭部梢陨暾垊趧又俨?。
2020.10.23 254 -
老板一直拖欠工資不給怎么辦？這種行為屬于拖欠工資行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院起訴。拖欠工資屬于違法行為，并且在一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.09.09 278 -
老板拖欠工資一直不給怎么辦？老板拖欠工資一直說給但是就是不給的情況，勞動者的討回工資的方法：勞動者那會工資最快的方式是到勞監(jiān)大隊去進行投訴。勞動者可以保留先關證據，例如考勤，績效，請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進行投訴。由勞動行政部門責令用人單位支付工資，如果用人單位不執(zhí)
2020.02.04 294
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拖欠工資給老板說不給老板不發(fā), 老板一直說給不給
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資； 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察
2022-04-19 15,340 -
拖欠工資老板說給不給一直拖不給
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報，舉報電話：12333；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請
2022-04-25 15,340 -
老板拖欠工資不給一直說不給
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資一直說不給
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-31 15,340
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老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆數貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,775 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,339 2022.04.17 -
01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動者可以首先嘗試向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位在收到勞動監(jiān)察部門責令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動者可以要求單位按應付工資金額50%以上，100%以下的標準支付賠償金。投訴舉報無果的，勞動者可以申請勞動仲
672 2022.05.18
