公司不支付勞動者工資合同還可以解除嗎
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公司未及時足額支付勞動者工資報酬，勞動者解除合同不需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》（二）擴規(guī)定，公司未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。因此解除合同，按《勞動合同法》第四十六條（一）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 按照國務院《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動者約定了服務期，用人單位未及時足額支付工資，勞動者依照勞動合同法第三十八條（二）款規(guī)定解除勞動合同，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
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公司可以不支付補償就解除勞動合同，但是需要滿足以下情形，否則需要承擔法律責任： 1、勞動者自己辭職的； 2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 5、被依法追究刑事責任的等等。
公司可以不支付補償解除勞動合同，但是必須是勞動者出現(xiàn)以下的情形，具體是： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等等。
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公司不支付補償費就解除勞動合同可以嗎公司可以不支付補償解除勞動合同，情形有： 1、勞動者自愿解除勞動合同的。 2、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.23 202 -
公司不發(fā)工資可以解除勞動合同嗎公司不發(fā)工資可以解除勞動合同。用人單位拖欠工資過錯在先，所以職工可以解除合同。用人單位發(fā)放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單，存折上一部分，現(xiàn)金一部分，以此少繳納社會保險和住房公積金，少支付經(jīng)濟補償金。同時也可以顯示勞動報酬的
2022.10.21 1,049 -
公司不發(fā)工資可以解除勞動合同嗎？公司不發(fā)工資可以立即解除勞動合同。 法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面解除勞動合同，且不需要提前三十天通知單位。所以只要單位拖欠工資的，勞動者隨時可以辭職，不需要經(jīng)過單位的批準。
2020.02.26 240
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勞動合同解除后，公司還要支付勞動者工資嗎
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動者依法解除合同的，用人
2022-04-09 15,340 -
公司不足額支付工資可以解除勞動合同嗎
單位的行為違反相關勞動法律法規(guī)，您可以依法要求足額支付工資或解除勞動合同。 參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2022-03-17 15,340 -
勞動者不解除勞動合同可以要求支付雙倍工資嗎？
一、不續(xù)簽勞動合同，可以主張雙倍工資嗎？ 根據(jù)相關規(guī)定，用人單位未續(xù)訂書面勞動合同而勞動者繼續(xù)工作，此時用人單位支付雙倍工資的起算點為勞動合同期滿的次日，截止點為雙方訂立書面勞動合同時，但最長不超過1
2022-04-08 15,340 -
公司可以不支付補償解除勞動合同嗎
公司可以不支付補償解除勞動合同，但是必須是勞動者出現(xiàn)以下的情形，具體是： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2023-03-05 15,340
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項的規(guī)定，不付款屬于當事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務或者延遲履行主要債務，那么此時另一方當事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當事人付款，如果該當事人仍不付款的話，另一方當事人就可以解
3,874 2022.04.15
