雇傭關(guān)系中的第三人有賠償責(zé)任嗎？
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最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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雇傭關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任指的是在雇傭關(guān)系中，雇員因?yàn)楣室饣蛘叽嬖谥卮筮^失的侵犯了第三人的權(quán)利的，由雇主和雇員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果雇員不是故意和重大過失，由雇主賠償。
雇傭關(guān)系中，被雇傭人在雇傭勞動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；被雇傭人因故意或者重大過失致人損害的，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
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雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任有哪些雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任具體如下： 1、雇傭關(guān)系中的賠償問題，我國的相關(guān)法律未將雇傭關(guān)系糾紛中的損害賠償納入特殊侵權(quán)行為范疇； 2、在雇傭關(guān)系糾紛中的損害賠償，雇主承擔(dān)民事責(zé)任既不能適用過錯(cuò)責(zé)任原則，也不能適用過錯(cuò)推定原則； 3、雇員在從事雇傭活
2022.07.11 1,319 -
雇傭過程中對方的第三人有責(zé)任嗎如果雇員在雇傭過程中被第三人損害，可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，或者要求雇主來承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，而雇主在對雇員承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任之后，可以依法向第三人追償。
2021.04.12 133 -
雇傭關(guān)系是受雇人責(zé)任嗎第一，從主體角度看，雇傭關(guān)系為一般民事關(guān)系，其主體沒有特殊性要求，受雇人必須親自完成雇傭勞動(dòng)，不能再雇傭他人。而承攬關(guān)系為商事關(guān)系，其主體一般為商事主體，尤其是承攬人一般要求其具備特殊的技能、工具甚至資質(zhì)等，必要時(shí)承攬人可以雇傭工作人員。
2021.01.27 209
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雇傭關(guān)系如何賠償雇傭關(guān)系受傷第三人責(zé)任
1.根據(jù)所描述的情況，雙方屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，無法認(rèn)定為工傷。 2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規(guī)定，雇員在從事雇
2022-04-22 15,340 -
雇傭關(guān)系中的連帶責(zé)任賠償
對于雇傭關(guān)系中，只要是雇員在從事雇傭活動(dòng)中實(shí)施了致人損害的行為，雇主均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。只有是“雇員因故意或者重大過失致人損害的”，才由雇員承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但雇主仍需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。相關(guān)法條：《人
2022-05-04 15,340 -
雇傭關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任
對于雇傭關(guān)系中，只要是雇員在從事雇傭活動(dòng)中實(shí)施了致人損害的行為，雇主均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。只有是“雇員因故意或者重大過失致人損害的”，才由雇員承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但雇主仍需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。相關(guān)法條：《人
2022-02-12 15,340 -
雇傭關(guān)系的承擔(dān)雇傭關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承
2022-04-11 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,059 2022.04.15 -
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第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍，一般有以下的三種情況，具體如下： 1、賠償事故造成的醫(yī)療費(fèi)用； 2、賠償在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用； 3、因事故造成受害人的誤工費(fèi)用； 4、餐飲費(fèi)用、交通費(fèi)用等日常生活費(fèi)用； 5、如果事故造成死亡，或者傷殘，那么需要按
19,425 2022.05.11 -
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第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍怎樣第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、死亡傷殘賠償金等一切由于交通事故使受害人遭受人身和財(cái)產(chǎn)的損失。第三者責(zé)任險(xiǎn)的全稱是商業(yè)第三者責(zé)任保險(xiǎn)，指駕駛?cè)笋{駛保險(xiǎn)車輛中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身或財(cái)產(chǎn)損害，
2,264 2022.04.17
