雇傭關系中的共同責任與雇傭關系內(nèi)的賠償
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雇傭關系中的連帶賠償責任指的是在雇傭關系中，雇員因為故意或者存在重大過失的侵犯了第三人的權利的，由雇主和雇員承擔連帶賠償責任。如果雇員不是故意和重大過失，由雇主賠償。
雇傭關系中，被雇傭人在雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任；被雇傭人因故意或者重大過失致人損害的，雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
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勞動關系證明是雇傭與雇傭的關系嗎證明是雇傭而非勞動關系的具體方法如下： 1、雙方是否存在雇傭合同或者口頭的雇傭協(xié)議。雇傭合同與勞動合同有較大的區(qū)別，雇傭合同不需要具備勞動合同的必備條款。 2、雙方的權力義務是否僅為一方提供勞務，另一方支付報酬。 3、雇傭關系中，雇主與雇員
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