上班期間突發(fā)意外公司應承擔哪些責任？
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若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應該按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷保險。 在申請工傷認定時需要傷者提供勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明書，以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動部門在認定工傷以后，還需要申請勞動能力鑒定，該項鑒定主 要包括兩項內(nèi)容，即傷殘等級鑒定和護理依賴等級鑒定。確定傷殘等級后，傷者可以根據(jù)《工傷保險條例》和各地的具體規(guī)定核算應當享受的工傷待遇，向單位主張， 單位拒不支付的，并且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。
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如果上班期間突發(fā)疾病，可以申請工傷認定，來進行合理的索賠，確定公司承擔的責任。如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時以內(nèi)醫(yī)治無效死亡，才算工傷。
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上班期間突發(fā)疾病住院公司承擔多少承擔全部的醫(yī)療費。賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費及傷殘賠償費。不論是幫工性質，還是雇傭關系，雇主和被幫工人都承擔全部責任。雇主責任是無過錯責任，所謂雇主的無過錯責任，就是說雇員不論是否存在
2020.02.17 729 -
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2020.05.10 517
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公司上班期間發(fā)生意外，公司應該承擔什么責任
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-12 15,340 -
上班期間公司意外意外，應該承擔什么責任？
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-25 15,340 -
在公司上班期間發(fā)生意外，公司應該承擔什么責任？
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-18 15,340 -
在公司上班期間發(fā)生意外, 公司應該承擔什么責任
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-19 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:24
設立中公司發(fā)起人承擔的責任根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設立過程中，發(fā)起人需要承擔以下責任： 1、如果公司未能成立，在公司設立過程中產(chǎn)生的公司債務，發(fā)起人應當承擔連帶責任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應當向認股人返還股款，同時應當承擔認股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
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婚外生子男方應承擔責任嗎婚外生子男方是否應承擔責任，需要根據(jù)不同的情況而定： 1、一般情況下需要承擔民事責任，只要確定孩子是屬于男方的，男方就有撫養(yǎng)孩子的義務； 2、特別情況下，如果男方在婚姻存續(xù)期間與他人以夫妻的名義同居，其行為可能構成犯罪，涉嫌重婚罪，觸犯了《
717 2022.08.30
