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在公司上班發(fā)生意外公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎

2023-01-19 15:20

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若公司未購買工傷保險,發(fā)生意外事件時,一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險,但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險。 在申請工傷認(rèn)定時需要傷者提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書,以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動部門在認(rèn)定工傷以后,還需要申請勞動能力鑒定,該項鑒定主 要包括兩項內(nèi)容,即傷殘等級鑒定和護(hù)理依賴等級鑒定。確定傷殘等級后,傷者可以根據(jù)《工傷保險條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇,向單位主張, 單位拒不支付的,并且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。

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