復(fù)轉(zhuǎn)軍人在新單位是否屬于工傷的情形
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā),不屬于在工作中發(fā)生的工傷,但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷,我國的《工傷保險(xiǎn)條例》特作出專門規(guī)定,職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷,應(yīng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。需要指出的是,《工傷保險(xiǎn)條》井不是將所有的傷殘復(fù)發(fā)都認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定,職工在軍隊(duì)服役期間負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)分兩種情況處理:一是如果職工在軍隊(duì)服役期間因公負(fù)傷致殘,并已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,能夠享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二是如果職工在軍隊(duì)服役期間因公負(fù)傷致殘,但并未取得革命傷殘軍人證,或者職工在軍隊(duì)服役期間不是因公負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,按照規(guī)定,既不屬于應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形也不屬于應(yīng)該視同工傷的情形,因此,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的,舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的,屬于工傷。
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的,舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的,屬于工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
-
在單位摔傷是否屬于工傷
在單位摔傷是因?yàn)楣ぷ髟虻?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,但勞動(dòng)者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.02.22 143 -
-
在單位停車場(chǎng)摔傷是否屬于工傷
在單位停車場(chǎng)摔傷屬于工傷。員工在工作中發(fā)生意外事故受傷,是可以判定為工傷的。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷之后即可享受工傷待遇。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工
2021.12.13 633
-
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷
一、復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的,舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的,屬于工傷。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)
2022-06-12 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再報(bào)工傷的情形?
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的
2022-04-16 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的
2022-04-07 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再報(bào)
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的
2022-03-28 15,340
-
00:59
哪些情形屬于包庇罪包庇罪包括以下情形: 1、向司法機(jī)關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為; 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物,幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下: 1、明知是罪犯為其提供有
2,531 2022.10.12 -
00:51
工作調(diào)動(dòng)社保如何轉(zhuǎn)移到新單位工作調(diào)動(dòng)的,社??梢灾苯愚D(zhuǎn)移到新單位。 勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)離開原單位的,勞動(dòng)者在離職時(shí),應(yīng)當(dāng)由原單位在法定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),直接將社會(huì)保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)移到新單位,讓新單位繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),新單位招用勞動(dòng)者后,應(yīng)當(dāng)在三
2,781 2022.05.11 -
00:57
換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程,具體如下: 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會(huì)把手續(xù)辦妥; 2、原單位會(huì)在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù),且辦社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單,人事檔案的都會(huì)放到個(gè)人的檔案里,沒有檔案的,會(huì)交到個(gè)人手中; 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,480 2022.05.11