沒(méi)有簽合同拖欠工資怎么辦老板拖欠工資未
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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年內(nèi),公司還是沒(méi)簽勞動(dòng)合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月。
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如果公司拖欠工資還跑路的,可以尋求司法途徑獲得救助,可以向法院申請(qǐng)支付令,也可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的權(quán)益。對(duì)于勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,法院可以查封其名下財(cái)產(chǎn)用以支付判決被告應(yīng)履行的欠款。
老板拖欠工資沒(méi)簽合同的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式索要未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資: 1.勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解; 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對(duì)方仍不支付的,勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資沒(méi)簽合同
工地老板拖欠工資,沒(méi)簽合同的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式索要工資: 1.勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;
2020.02.03 222 -
沒(méi)簽合同老板拖欠工資怎么辦
對(duì)于老板拖欠工資且沒(méi)簽合同的情形,其勞動(dòng)者是可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,或者是向人民法院提起民事訴訟。但是對(duì)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同的情形,是可以要求老板支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,其具體補(bǔ)償金額請(qǐng)以實(shí)際補(bǔ)償為準(zhǔn)。
2020.07.18 238 -
老板拖欠工資沒(méi)有簽合同怎么辦?
老板拖欠工資,且勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)又沒(méi)簽合同的,可以準(zhǔn)備能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料和拖欠工資的證據(jù)材料去申請(qǐng)調(diào)解、去申請(qǐng)仲裁、或者去勞動(dòng)局投訴、或與老板協(xié)商。
2020.09.05 146
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工資,工資拖欠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦?
因?yàn)楣就锨钒l(fā)放工資的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體流程入下: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)
2022-04-22 15,340 -
未簽合同老板拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放
2022-07-16 15,340 -
工資沒(méi)簽合同老板拖欠工資怎么辦?
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每
2022-04-06 15,340
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老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
11,490 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào),對(duì)于用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法:首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng),進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,311 2022.04.17