試用期期間工資只給5天簽勞動合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期一個月內，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，如不能成功可直接去當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2911977368203186290.html">申請勞動仲裁。 另外如果你能夠提供用人單位內部薪資表或者入職培訓時關于薪資的相關資料，或許能夠證明你們雙方約定試用期工資為800元。如不能證明的情況下，建議按照當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準要求支付工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工作了就是勞動關系建立了，勞動報酬是按勞給付，不能不給。沒有簽訂合同，不代表否定了勞動關系。沒簽合同，單位涉嫌違法；可要求雙倍支付工資；不給工資，更是違法；應向當?shù)刂俨脵C構咨詢投訴，申請勞動仲裁。試用期內單位可以解除合同，但應支付相應工資。單位應該支付你三天工資，試用期工資為不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動合同約定工資的80%。并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。建議到轄區(qū)的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。
用人單位應當支付勞動者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
-
-
勞動合同5年試用期五年固定合同根據法律規(guī)定是不超過六個月的試用期。勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
2020.12.05 526 -
試用期沒簽合同不給工資怎么辦和平協(xié)商。如果和平協(xié)商未果，可以利用勞動法的規(guī)定進行勞動仲裁，要求用人單位支付二倍工資的經濟賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.07 855
-
試用期只發(fā)了5天工資, 而且沒簽勞動合同
試用期一個月內，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，
2022-03-21 15,340 -
試用期只發(fā)五天工資，不簽勞動合同
試用期一個月內，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，
2022-04-10 15,340 -
沒簽勞動合同只來了一天試用期怎么辦
沒簽勞動合同，試用期構成事實勞動關系，但要提供證據如工作服、招工表格、工作胸章、及同事的證人證言等，否則無法主張你的權力，如果沒有，那就隨時辭工，就按實際工作時間按，口頭協(xié)議支付工資即可。如果有以上證
2022-10-06 15,340 -
試用期只發(fā)工資嗎？試用期的沒有簽勞動合同嗎？
我們知道，試用期在事實上已經建立勞動關系，那么如果沒簽訂合同，能夠拿到工資嗎如果可以，這工資報酬又改怎么計算呢顯然，基于試用期內勞動者與用人單位之間事實的勞動關系，勞動者是有權要求得到一定的工資的——
2022-04-08 15,340
-
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,741 2022.10.08 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,233 2022.04.15 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,851 2022.05.11
