企業(yè)未有社保社保發(fā)生工傷怎么辦
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用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求用人單位依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。在日常生活中，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，尤其是在勞動(dòng)關(guān)系的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)常會(huì)面臨一定的危險(xiǎn)，因此，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，并依法繳納工傷保險(xiǎn)，保證勞動(dòng)者的身體健康，以順利實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。正常而言，如果員工出現(xiàn)工傷，即勞動(dòng)者在“工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因”受到意外傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)、員工可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)依法向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)申請(qǐng)表，提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)等材料。被認(rèn)定為工傷后，按照法律規(guī)定工傷員工可以從工傷保險(xiǎn)基金得到相應(yīng)的賠償。但是，如果用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)如何處理呢按照《工傷保險(xiǎn)條例》第60條明確規(guī)定“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”因此，如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，工傷員工仍然可以得到賠償，由于用人單位本身存在過(guò)錯(cuò)，所以此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。 如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。 為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。 用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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不買(mǎi)社保發(fā)生工傷怎么辦如果沒(méi)有繳納社保發(fā)生了工傷，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.07 172 -
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保。若是雙方存在無(wú)法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形，員工可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.04.21 322 -
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為，員工可以向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴;而在必要時(shí)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.25 243
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未購(gòu)買(mǎi)社保發(fā)生工傷怎么辦？
若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，與其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若繼續(xù)在里面工作，日后不慎出事，員工作亦可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償，本因由保險(xiǎn)承擔(dān)的部分由于其沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)，那么該損失由老
2022-04-05 15,340 -
單位未交社保發(fā)生工傷怎么辦
單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會(huì)保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的
2022-03-11 15,340 -
企業(yè)未交社保怎么辦?
用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)
2023-01-19 15,340 -
未買(mǎi)社保發(fā)生工傷怎么鑒定
申請(qǐng)工傷與是否康復(fù)沒(méi)有關(guān)系,公司在三十天內(nèi)沒(méi)有為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定你可在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定.沒(méi)有買(mǎi)社保由公司承擔(dān)全部責(zé)任.要先去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定發(fā)生的意外傷害為工傷事故。工傷傷殘?jiān)u定，可以等待鋼板
2022-08-18 15,340
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01:06
企業(yè)首次社保怎么辦理企業(yè)首次社保辦理的流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶； 3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單。明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等。單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工
5,302 2022.05.11 -
01:03
社?？òl(fā)工資怎么查社?？òl(fā)工資的查詢方式如下： 1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期； 2、可以攜帶自己的社?？ê蜕矸葑C等資料，到社保中心的窗口查詢； 3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社?？艽a即可查詢； 4、電子社?？ú樵儭ｋ娮由绫？赏ㄟ^(guò)經(jīng)過(guò)授權(quán)的
26,867 2022.05.11 -
00:50
企業(yè)職工社保在哪里查詢企業(yè)職工社?？梢栽谏鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，也可以在網(wǎng)上查詢個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)信息。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開(kāi)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、自助終端或者電話、網(wǎng)站等
8,011 2022.04.12
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