在職職工病假期間應(yīng)該賠償哪些工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
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1.勞動(dòng)者個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)全部由用人單位（雇主）承擔(dān)。 2.即使是沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的固定工和臨時(shí)工，一旦因工出現(xiàn)工傷情況，用人單位都得履行相應(yīng)的責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)償。 3.企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不可以拒絕支付患病職工的病假工資。（勞動(dòng)者在住院治療期間依法享有獲得病假工資的權(quán)利，用人單位不得對(duì)這一權(quán)利進(jìn)行隨意剝奪，不得以給勞動(dòng)者上了基本醫(yī)療保險(xiǎn)為由而不發(fā)給勞動(dòng)者病假工資） 4.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或收尾性工作受到事故傷害的，算作工傷，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。 5.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，可定為工傷，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。
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職工被認(rèn)定為工傷的，單位會(huì)承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，具體賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》。
員工生病期間應(yīng)當(dāng)發(fā)放病假工資，保險(xiǎn)照常繳納。病假期間支付的工資數(shù)額按照具體的公司規(guī)定執(zhí)行（多數(shù)公司是實(shí)行半薪），但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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職工在職期間生病有哪些保障病假屬于有薪假期。根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用人單位應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期的具體計(jì)算方法是：自職工病休之日起開始計(jì)算，在規(guī)
2020.10.02 447 -
職工在職期間生病社保應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)交沒有解除勞動(dòng)合同，應(yīng)由用人單位承擔(dān)，職工有疾病可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。病假期間的社保應(yīng)以勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)正常繳納，如果用人單位給職工不繳納社保，這既是違法的行為，也是很不道德的行為。畢竟職工治病需要社保報(bào)銷，一旦單位沒有按時(shí)足額繳納社保，職工的負(fù)擔(dān)
2020.04.20 449 -
企業(yè)職工在職期間發(fā)生工傷應(yīng)如何賠償企業(yè)職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付下列賠償：職工安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及其他費(fèi)用。
2020.03.30 169
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企業(yè)職工在病假期間，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些工傷保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)？
1.勞動(dòng)者個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)全部由用人單位（雇主）承擔(dān)。 2.即使是沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的固定工和臨時(shí)工，一旦因工出現(xiàn)工傷情況，用人單位都得履行相應(yīng)的責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)償。 3.企業(yè)參加基本醫(yī)療
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)職工在病假期間應(yīng)向勞動(dòng)者支付的哪些工傷保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)
1.勞動(dòng)者個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)全部由用人單位（雇主）承擔(dān)。 2.即使是沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的固定工和臨時(shí)工，一旦因工出現(xiàn)工傷情況，用人單位都得履行相應(yīng)的責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)償。 3.企業(yè)參加基本醫(yī)療
2022-04-17 15,340 -
在職員工病假期間企業(yè)應(yīng)該怎么賠償？
1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。較經(jīng)濟(jì)的做法：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來(lái)調(diào)查。2、如果他們不來(lái)調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫出書面材料。3、向當(dāng)
2022-08-30 15,340 -
企業(yè)職工病假期間應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些工傷保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)
1.勞動(dòng)者個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)全部由用人單位（雇主）承擔(dān)。 2.即使是沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的固定工和臨時(shí)工，一旦因工出現(xiàn)工傷情況，用人單位都得履行相應(yīng)的責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)償。 3.企業(yè)參加基本醫(yī)療
2022-04-22 15,340
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工傷應(yīng)賠償哪些費(fèi)用工傷賠償中涉及到的賠償項(xiàng)目，主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費(fèi)用受了工傷應(yīng)該賠以下的費(fèi)用，具體如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11 -
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15
