久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 合同到期公司不續(xù)簽要給賠償嗎?

合同到期公司不續(xù)簽要給賠償嗎?

2022-08-21 08:43

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團

2022-08-21回復

可以要求公司支付經濟補償金; 《勞動合同法》第47條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動合同到期不續(xù)簽在法律上屬于勞動合同終止的情形之一,勞動合同法第46條第5項規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 因此,勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看: 一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。 2.如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經濟補償。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

合同到期公司不給續(xù)簽的,應當支付勞動者經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。賠償金按照經濟補償金的二倍支付。 如果用人單位不支付的,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
    合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎

    勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經濟補償金。

    2020.01.03 227
  • 合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎
    合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎

    用人單位與勞動者在建立勞動關系時,需要簽訂一定期限的勞動合同,包括固定期限的勞動合同或無固定期限的勞動合同,但是,固定期限的勞動合同期滿后就存在是終止勞動關系,還是續(xù)簽勞動合同的問題。根據勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定,除用人單位維持或者

    2020.06.30 203
  • 合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?
    合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?

    合同到期公司不續(xù)簽是要給勞動者經濟補償?shù)?。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約,但是員工不續(xù)約的情況下,用人單位不用補償,其他情況不續(xù)簽都需要補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向

    2020.07.01 454
專業(yè)問答更多>>
  • 合同到期不續(xù)簽,公司要賠償嗎,合同到期不續(xù)簽公司

    合同期滿的,單位應當向你支付經濟補償金,但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同,你不同意續(xù)簽的,則單位不需要向你支付經濟補償金。,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二

    2022-04-01 15,340
  • 合同到期公司不續(xù)簽合同要賠償嗎,公司要給賠償金嗎

    合同到期,公司不續(xù)簽合同,應當向勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)

    2022-03-21 15,340
  • 合同到期公司不給續(xù)簽有賠償嗎

    以勞動合同為例,合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽,有經濟補償,若個人不續(xù)簽,要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的

    2022-04-11 15,340
  • 勞動合同到期公司不給續(xù)簽給賠償嗎

    應該支付經濟補償。 勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止

    2022-04-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償 00:47
    合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償

    合同到期不續(xù)簽公司的,無需賠償。勞動合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無需向勞動者支付賠償金,只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金,經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其

    2,104 2022.04.17
  • 合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償 01:16
    合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償

    勞動合同到期后,公司沒有續(xù)簽的話,也是需要向勞動者支付經濟補償?shù)?。根據勞動合同法的?guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同,而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單

    867 2022.05.23
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎 01:09
    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎

    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定,經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工

    44,728 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?