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工作人員受到第三人侵權該如何賠償?

2023-05-28 11:37

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2023-05-28回復

因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任——工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責任。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。 職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

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雇員受第三人侵權的,賠償這些費用: 1、醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定; 2、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定; 3、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算; 4、護理費以及住宿費等。

章法律師

廣東律參律師事務所

雇員受第三人侵權,賠償應賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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