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勞務(wù)派遣關(guān)系解除勞動合同要賠償嗎?

2022-12-20 08:01

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2022-12-20回復(fù)

1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動合同,單位違法解除可以得到賠償;2、老板的郵件還沒有說辭退你,而且郵件要公證,如果單位辭退你,要單位出具書面蓋章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到雙倍賠償金,既工作1年支付2個月的平均工資,如果你的合同期限還長,你也可以要求繼續(xù)履行勞動合同并支付仲裁、訴訟期間的工資。本

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勞動派遣中勞動者被用工單位退回,不需要支付經(jīng)濟補償情形: 1、被派遣勞動者在試用期,被用工單位證明不符合錄用條件的; 2、被派遣勞動者嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的; 3、被派遣勞動者嚴重失職,給用工單位造成重大損害的; 4、被派遣勞動者營私舞弊,給用工單位造成重大損害的; 5、被派遣勞動者同時與其他公司建立勞動關(guān)系,并且對原本工作產(chǎn)生嚴重影響,被發(fā)現(xiàn)后,勞動者拒不改正的; 6、被派遣勞動者用欺詐手段,用工單位違背真實意思的情況下,雙方訂立或者變更勞動合同。 7、被派遣勞動者使用脅迫手段,用工單位違背真實意思的情況下,雙方訂立或者變更勞動合同。 8、被派遣勞動者乘人之危,用工單位違背真實意思的情況下,雙方訂立或者變更勞動合同。 9、被派遣勞動者被依法追究刑事責(zé)任。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

1、如果是勞務(wù)派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協(xié)商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金。 2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提出辭職,是不用支付向公司支付賠償?shù)摹?/p>

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    7,415 2022.04.17
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