2016年事業(yè)單位辭退員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
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辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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如果單位違反規(guī)定，無故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)去定。工作一年以上不滿五年的，按當(dāng)年基本工資總額的百分之六十支付。工作滿五年至十年的，支付當(dāng)年基本工資總額的百分之六十五。實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門不得發(fā)放退保費(fèi)。
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事業(yè)單位工傷退休待遇事業(yè)單位工傷退休待遇是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。事業(yè)單位的工傷職工再退休之后，達(dá)到六級(jí)工傷的，在退休之后就不享受工傷的待遇了。但是若沒有領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金可以在結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)候提出，要求所在單位進(jìn)行補(bǔ)償。工
2022.04.16 2,388 -
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2022.04.14 1,636 -
事業(yè)單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與普通用人單位無較大差別，綜述如下： 1、過錯(cuò)性解除，也稱之為“隨時(shí)解除”，針對(duì)勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情形。該種情況下用人單位不需要提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。并且，用人單位無須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
2022.12.29 277
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2020年事業(yè)單位退休工資待遇
關(guān)于單位補(bǔ)貼方面未發(fā)布統(tǒng)一政策，需向所在單位詳詢。
2022-10-24 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資待遇
國家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案出臺(tái)前，已經(jīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人，退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法國家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案出臺(tái)前，對(duì)于已經(jīng)參加企業(yè)基本
2022-03-11 15,340 -
事業(yè)單位員工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？
目前國家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行職工住院治療工傷的，由
2022-07-01 15,340 -
事業(yè)單位員工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是哪些？
目前國家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行職工住院治療工傷的，由
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單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,385 2021.04.25 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,143 2021.04.25 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,022 2022.04.17
